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Responsable de Parto y Parto AL- Labor and Delivery Manager

Responsable de Parto y Parto

Tiempo completo • AL- Labor and Delivery Manager
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
Resumen del puesto:

Gestiona y proporciona liderazgo operativo y clínico general de enfermería a un departamento o entorno de hospitalización. Planifica y organiza las operaciones y recursos de enfermería hospitalaria para garantizar la prestación eficaz y eficiente de la atención al paciente, conforme a las leyes, normas y regulaciones aplicables. Establece protocolos y prácticas, asegurando el cumplimiento de los estándares, políticas y procedimientos del departamento, afiliado, unidad operativa y/o del sistema, las normas de la Comisión Conjunta (TJC) y las leyes y regulaciones aplicables. Adopta un enfoque estratégico y táctico para identificar mejores prácticas y estandarizar flujos de trabajo/procesos, y desarrollar planes de acción para implementar cambios. Establece y gestiona presupuestos de capital y operativos para alcanzar los objetivos financieros mediante la utilización efectiva de personal, recursos y suministros. Desarrolla y mantiene una sólida colaboración con colegas internos y externos, líderes y/o agencias locales/estatales/federales para facilitar y colaborar en iniciativas o resolución de problemas. Proporciona orientación y/o intervención directa para resolver situaciones desafiantes o complejas.
Descripción del puesto:

EDUCACIÓN:

  • Graduado de una escuela de enfermería acreditada.

CERTIFICACIÓN Y LICENCIA:

  • RN-Enfermera Registrada
  • BLS-Proveedor de Soporte Vital Básico

EXPERIENCIA TÍPICA:

  • 8 años de experiencia relevante reciente.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:

  • Un sólido conocimiento de las operaciones y los flujos de trabajo y de cómo el proceso/flujo de trabajo del departamento afecta a las operaciones de otros departamentos.
  • Demuestra comprensión de los requisitos empresariales y operativos.
  • Habilidades demostradas de liderazgo, incluyendo trabajo en equipo y coaching/mentoría, con la capacidad de motivar e implicar a los demás.
  • Demuestra una sólida competencia clínica y conocimientos para planificar y coordinar eficazmente la atención al paciente conforme a las leyes, normas y normativas aplicables.
  • Conocimiento práctico y comprensión profunda de los estándares y requisitos estatales/federales/locales y/o de acreditación en relación con las operaciones y la organización, con la capacidad de interpretar e implementar los estándares y requisitos aplicables.
  • Demuestra comprensión del entorno financiero sanitario.
  • Demuestra capacidad para desarrollar y gestionar un presupuesto.
  • Comprende las necesidades específicas por edad para proporcionar atención a la población de pacientes atendida.
  • Demuestra habilidades de pensamiento táctico y analítico y planificación, y es capaz de desarrollar planes para alcanzar objetivos, identificar obstáculos y resolver problemas operativos.
Compensación: 78.200,00 $ - 124,000,00 $ al año




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