Responsable de Enfermería, Parto y Parto
Tiempo completo • Labor and Deliver Manager
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Buscamos un Jefe de Enfermería de Parto y Parto (L&D) con un rol de liderazgo responsable de las operaciones 24/7, la calidad de la atención al paciente y la gestión del personal dentro de la unidad de parto de un hospital o centro de parto. Este puesto combina experiencia clínica con tareas administrativas para garantizar un entorno seguro y de apoyo para madres y recién nacidos.
Responsabilidades clave
- Supervisión operativa: Gestiona el flujo de trabajo diario, incluyendo personal, nóminas y asignación de recursos para garantizar una cobertura y eficiencia adecuadas.
- Liderazgo clínico: Servir como recurso clínico y modelo a seguir para el personal, asegurando que se mantengan altos estándares de atención al paciente y que se cumpla con las políticas hospitalarias y los requisitos regulatorios (como los estándares de la Comisión Conjunta y AWHONN).
- Mejora de la calidad: Implementar y supervisar iniciativas de mejora de la calidad, protocolos de seguridad y métricas de rendimiento (por ejemplo, tasas de cesáreas, satisfacción del paciente, protocolos de hemorragia) para lograr resultados clínicos positivos.
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- Gestión del personal: Participar en la contratación, contratación, formación, desarrollo y evaluación del rendimiento del personal de enfermería. Esto incluye mentoría, resolución de conflictos y fomentar un entorno laboral positivo y colaborativo.
- Gestión financiera: Desarrollar y gestionar los presupuestos departamentales, supervisar los gastos y garantizar una utilización rentable de los suministros y recursos.
- Colaboración y comunicación: Actúa como enlace entre el personal de enfermería, médicos, matronas y la administración hospitalaria para garantizar una coordinación fluida de la atención entre departamentos como la UCIN, anestesia y servicios perioperatorios.
- Cualificaciones típicas
- Educación: Normalmente se requiere una Licenciatura en Enfermería (BSN), y a menudo se prefiere un máster en Enfermería o en un campo relacionado.
- Experiencia: Se requiere un mínimo de 2-4 años de experiencia clínica reciente en un entorno de Parto, con preferencia por experiencia previa en puestos de liderazgo, enfermero jefe o supervisor.
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Licencias y certificaciones:
- Licencia vigente y válida de Enfermero Registrado (RN) en el estado de ejercicio.
- Se requieren certificaciones de Soporte Vital Básico (BLS) y del Programa de Reanimación Neonatal (NRP).
- A menudo se requieren certificaciones de Soporte Vital Avanzado Cardíaco (ACLS) y AWHONN en Monitorización Fetal dentro de un plazo especificado (por ejemplo, seis meses desde la contratación).
- Habilidades y atributos clave
- Fuertes habilidades de liderazgo, organización y pensamiento crítico.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para gestionar un equipo diverso y relaciones complejas entre pacientes y familias.
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno rápido y de alto estrés y tomar decisiones sensatas y rápidas durante emergencias.
- Compromiso con prácticas basadas en la evidencia y desarrollo profesional continuo
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Compensación: 40,00 $ - 65,00 $ la hora
PROPORCIONAR PERSONAL Y CONSULTORÍA DE CALIDAD
DESDE 2011
Con sede en San Antonio, Texas, nuestra empresa propiedad de mujeres minoritarias se especializa en todas las necesidades de personal y consultoría. Ya sea que esté tratando de contratar a un farmacéutico, un terapeuta respiratorio o un trabajador calificado y no calificado, dotaremos a su empresa del mejor candidato. Aportamos una amplia experiencia y profesionalidad y personalizaremos nuestra asistencia a sus necesidades e inquietudes. La mayoría de nuestros contratos son con el Ejército y la Fuerza Aérea como subcontratistas.
Nuestro personal tiene una respuesta rápida y ha podido cubrir puestos dentro de las 48 horas con poca antelación, hemos cubierto ubicaciones y puestos de trabajo difíciles de cubrir, y hemos gestionado más de 16 contratos con más de 70 empleados a la vez. Gestioné las llamadas en los hospitales las 24 horas del día, los 7 días de la semana y me aseguré de que los turnos se llenaran, y gestioné los PRN con menos de 24 horas de antelación. Además, proporcionó trabajadores temporales para los trabajos del día siguiente.
Nuestra división de consultoría brinda asistencia en la contratación, gestión de programas, asistencia en la solicitud, asistencia en la certificación y redacción de propuestas. Estamos muy bien informados en una variedad de áreas y estamos ansiosos por ayudar a la prosperidad de su empresa.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
